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新疆医科大学坐落在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。作为国家“一五”计划156个重点项目之一，学校始建于1954年。2016年，学校获批成为新疆唯一一所省部委共建的医学高等学府。
学校现有雪莲山校区、新医路校区、鲤鱼山校区等校区5个。拥有现代化智慧校园和完备的硬件基础设施，办学、办医的基础条件和现代化水平不断提高。学校不断强化内部治理水平，构建起了高质量医学人才培养、高水平科学研究和成果转化、高质量服务社会、高起点支撑“一带一路”医疗核心区建设的教学、科研、医疗协同发展的良好运行机制。
...更多学校介绍详见公告原文
基本条件
1.热爱教育事业，有理想信念，有扎实学识，有道德情操，有仁爱之心；
2.具有较强的教学和科研能力；
3.有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展；
4.取得博士学历及学位或具有高级专业技术职务。
引进对象
1.学科领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者；
2.学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性思路，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领 军人才的潜质；
3.学科拔尖人才。在学术界或行业领域具有较高学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的国内外优秀学者，能够胜任核心课程讲授工作；
4.学科骨干。原则上不超过50岁，在国内相关学科领域具有一定学术影响力；取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩，能够带领团队独立开展教学科研工作；
5.青年杰出人才。原则上不超过45岁，具有优良科研创新潜质的学者；取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩；
6.青年优秀人才。原则不超过40岁，具有优良科研创新潜质的青年学者。
薪资待遇及政策支持
1.学 科领 军人才、学 科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。
2.学科拔尖人才、学科骨干。配备专家公寓，科研配套经费：自然科学类100万元～200万元、社会科学类30万元～50万元，基础津贴：40万元/年～80万元/年。
3.青年杰出人才、青年优秀人才。配备高层次人才周转房（三年免租金），安家费：40万元～60万元（税后），科研配套经费：自然科学类20万元～50万元、社会科学类10万元～20万元，基础津贴：15万元/年～20万元/年，符合条件的高层次人才，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划。
4.人才政策。自治区“天山领军”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“天池博士”等各类高层次人才项目，为青年人才茁壮成长提供了全方位配套政策支持。
5.职称晋升。已具有高级专业技术职务且经审核认定符合要求的，按现有专业技术职务聘用；无高级专业技术职务的，来校工作满一年，按照《新疆医科大学关于建立引进高层次急需紧缺人才职称评审绿色通道》执行。
6.实验室、办公室配备。为人才配备专门的实验室或工作室。
7.学校在引进人才的配偶工作、子女入学等方面予以全面支持。
申报
1.博士招聘采取绿色通道引才，申报时间：自本公告发布之日起至2022年12月31日止。
2.下载《新疆医科大学高层次人才引进申报书》（见附件）。
3.将《申报书》及相关支撑材料电子版发送至指定邮箱（xjmursc@163.com）。
4.我们将在收到邮件3日内予以回复。欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销往返机票及住宿费用。
考核环节
1.面试及试讲（含专业技能考核）。面试及试讲成绩满分100分（其中面试40分，试讲60分），总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。此项成绩占总成绩的70%。
2.试工（含试工考核）。考生在所报考学院进行试工，试工时间不少于5个工作日。试工（含试工考核）满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按30%折合计算。
3.学术水平答辩及层次认定。学术水平答辩及层次认定环节主要考量引进人员的学术及科研能力，此项不进行评分，不计入总成绩，但作为层次认定的依据。
4.心理测试。心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。
总成绩=面试及试讲（含专业技能考核）×70%+试工（含试工考核）×30%
...体检公示考察聘用等详见公告原文
1.新疆医科大学2022年高层次人才引进岗位设置公告表
2.新疆医科大学高层次人才引进申报书
3. 2013年研究生招生学科、专业代码册
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